Diseño, Redacción y Evaluación de las Competencias del Talento Humano

Diseño, Redacción Y Evaluación De Las Competencias Del Talento Humano

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Acerca del curso

Las competencias humanas son esenciales para el éxito de las empresas. Las personas con competencias adecuadas son más productivas, innovadoras y comprometidas con su trabajo. Esto se traduce en una mejora de los resultados de la empresa tanto en términos de productividad, como de satisfacción de los clientes.

En concreto, las competencias humanas aportan a las personas y empresas los siguientes beneficios:

Mejora del rendimiento: Las personas con competencias adecuadas son capaces de realizar sus tareas de forma más eficaz y eficiente. Esto se traduce en un aumento de la productividad y la competitividad de la empresa.

Innovación: Las personas competentes, son más propensas a generar nuevas ideas y soluciones. Esto es importante para el desarrollo de la empresa en un entorno cambiante.

Compromiso: Las personas que sienten que aportan valor con su trabajo y que tienen oportunidades de desarrollo, son más propensas a estar comprometidas con su empresa. Esto se traduce en una disminución de la rotación de personal y un aumento de la satisfacción de los clientes.

Objetivo:

Que los participantes obtengan información coherente y organizada sobre la metodología para el diseño, redacción y evaluación de competencias organizacionales y del Talento Humano.

Fundamentos de las competencias humanas.
Identificación de las necesidades de competencias.
La redacción de los diferentes tipos de competencias: Organizacionales, transversales y por cargos.
El diseño de los perfiles de competencias por cargos.
La evaluación del desempeño por competencias.