El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y en general, las competencias de las distintas personas que lo integran.
Lograr que las diferentes unidades de negocios de la organización comprendan la importancia de analizar la naturaleza, estructura y operación de los equipos de trabajo de cara a la empresa 4.0, con el fin de que el colaborador cuente con herramientas para lograr responder a los desafíos y metas manifestadas en cada actividad individual y en proyectos colectivos.